• 首页
  •  > 本地楼市
  •  > 湖州打造乐业安“薪”城市-浙江新闻-浙江在线

湖州打造乐业安“薪”城市-浙江新闻-浙江在线

2021-07-17来源:湖州房探网正文:湖州打造乐业安“薪”城市-浙江新闻-浙江在线

  四川籍在湖务工人员许中银日前回到南浔区社会矛盾纠纷调处化解中心绿色通道,体现所在企业拖欠其工资。许中银于今年2月入企工作,3月底辞职,但一直没有获得3月份的工资。工作人员注册后,立即与企业协调。3天后,他拿到了拖欠的工资2945元。“维权的过程很畅通,我很满意。”他说道。

  今年以来,湖州探讨“乐业在湖安薪安稳”品牌建设,相继推出欠薪纠纷专题破解、工程建设领域欠薪纠纷专项治理等行动,构建集中于接访、专席电话、现场接收的“三专机制”,推展涉薪纠纷本地消弭。上半年,全市欠薪滋扰件数、牵涉到人数同比分别下降17.31%和6.03%。

  项目工地是以防欠薪的重点整治领域。今年以来,湖州完备欠薪源头长效化防止机制,实施建筑施工项目和根本性欠薪隐患企业工资缴纳按月备案制度,牵头建设部门检查全市1044个开建项目,969个项目实现“六项制度”仅有实施。“目前,我市实名制管理、专用账户管理、工资保证金等项目工地‘六项制度’实施比例居全省前列。”湖州市劳动保障监察支队支队长宋国兴说。

  在中建八局二公司承建的长东片区CBD东区开发建设项目,一套劳务管理制度让薪酬管理、派发进入有序轨道。每个月,该项目的各劳务公司都会提交职工工资条,由项目部从专用账户中统一派发工资。“我们按照合同总额的25%,按月现金银行的工资专用账户,这笔钱无法亚伯拉罕做它用。”该项目负责人李伟功说道,目前项目已经用工800多人次,没出现欠薪事件。

  既要建成制度,也要解决问题纠纷。湖州在各级矛调中心设置涉薪纠纷接访专窗和牵头处置区,集中于接访,快速处理。同时,牵头建设、交通、水利等部门,对用工总数可观、投诉咨询量多的重点项目实施驻点管理,现场成立法院点,拒绝接受务工人员咨询滋扰。今年以来,累计招待涉薪问题来访群众1549批次,现场解决721起。

  “我们还借助数字化改革,让福‘薪’更便捷。”市人力社保局涉及负责人说道。今年,湖州在吴兴区试点的“安薪云”监管系统已经试运行,务工人员可以在项目工地扫一洗劳动维权二维码,使用“码上讨薪”功能向劳动监察部门对系统情况,后台会在第一时间处理。平台还对各部门的数据展开分析,智能生成红、橙、黄三色等级风险预警,将大部分拖欠事件歼灭在萌芽阶段。



新氧 新氧 新氧 新氧